Diskriminierung ist kein Randthema – sie ist Teil des Hochschulalltags, auch wenn sie nicht immer als solche benannt wird. Diese fünfteilige Online-Fortbildungsreihe bietet Hochschulmitarbeiter*innen eine fundierte Einführung: von den Grundlagen struktureller Diskriminierung über eine vertiefte Auseinandersetzung mit Antisemitismus in seinen vielfältigen Erscheinungsformen bis hin zur diskriminierungskritischen Reflexion der eigenen Beratungspraxis. Auf Basis des Bildungskonzepts Social Justice & Radical Diversity verbindet die Reihe theoretisches Grundlagenwissen mit der Frage, was das konkret für das eigene Handeln und die eigene Rolle in der Hochschule bedeutet. Die Module können einzeln besucht werden, bauen inhaltlich aber aufeinander auf. Insbesondere wird empfohlen, die Module 2 und 3 sowie die Module 4 und 5 nicht unabhängig voneinander zu besuchen. Die Fortbildung ist keine spezifische Empowerment-Veranstaltung. Die Fortbildung beinhaltet interaktive Elemente (zum Beispiel Austausch in Kleingruppen).
Die Fortbildung versteht sich ausdrücklich als Einführung: Sie gibt Orientierung, ohne Vollständigkeit zu versprechen. Teilnehmende sind herzlich eingeladen, eigene Fragen oder Fallbeispiele aus ihrer Praxis mitzubringen – auch wenn nicht alle davon im Rahmen der Fortbildung behandelt werden können.
