Die Stabsstelle Gleichstellung und Diversität der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universität Trier bieten in Kooperation mit dem Gleichstellungsprogramm des Landes Rheinland-Pfalz (Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit) ein zweimoduliges Anti-Bias Training für Gleichstellungsbeauftragte und Mitglieder von Berufungskommissionen des Landes Rheinland-Pfalz an allen Universitäten und Hochschulen an.
Das englische Wort „Bias“ bedeutet Voreingenommenheit, Schieflage oder Vorurteil. Ziel der Anti-Bias-Arbeit ist die intensive erfahrungsorientierte Auseinandersetzung mit Vorurteilen und Diskriminierung sowie die Entwicklung alternativer Handlungsansätze.
Der Ansatz geht davon aus, dass alle Menschen durch ihre Familien und Lernwelten schon als Kind Vorurteile und Bewertungen gesellschaftlicher Gruppen erlernt haben. Die verinnerlichten Botschaften sind oft unbewusst wirksam und bestimmen das Handeln. So sind auch Lehrende, Verwaltungsmitarbeitende und Personalverantwortliche in ihren Entscheidungen durch Bilder und Stereotype beeinflusst, etwa in der Bewertung von Leistungen oder in Einstellungsverfahren. Im Anti-Bias-Training werden anhand plastischer Beispiele und Reflexionsübungen verinnerlichte Vorurteile erkennbar. Die Teilnehmer*innen erfahren, wie sich Benachteiligung individuell und gesellschaftlich auswirkt.
Die Teilnehmenden
Grundlagen: 01.12.2026, 13:00 Uhr- 16:00 Uhr
Transfer: 09.12.2026, 09:00 Uhr- 12:00 Uhr
Online, via Zoom
Die Teilnahme an beiden Modulen wird empfohlen.
Dr. Rita Panesar und Silke Potthast, KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung, Anti Bias Praxis Hamburg
Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt, daher bitten wie Sie um vorherige Anmeldung über folgenden Link: https://forms.cloud.microsoft/e/sd36UNAwSF
