Wenn Mitarbeitende psychisch erkranken: Handlungssicherheiten für Führungskräfte

Die Fehlzeitenreporte der Krankenkassen belegen einen drastischen Anstieg von Fehlzeiten. Hierbei zählen in Deutschland psychische Erkrankungen zu den häufigsten Ausfallgründen. Laut WHO leiden weltweit über 280. Mio. Menschen an Depressionen oder anderen psychischen Erkrankungen. Führungskräfte stehen hier vor neuen Herausforderungen. Hilfreich für einen professionellen Umgang sind einerseits Basiswissen zu den Krankheitsbildern und andererseits eine Reflexion über die Grenzen der eigenen Verantwortlichkeit. Klare Handlungsstrategien unterstützen sie in ihrem beruflichen Alltag und schaffen mehr Sicherheit im Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden. Wir wollen die Teilnehmer zu einem wachen Blick und einem angemessenen, aktiven Umgang ermutigen.